Esta política prioriza la igualdad de oportunidades laborales, compensación justa, evaluación del desempeño, disciplina laboral y políticas de conciliación.
Reconocemos que nuestro capital humano es clave para nuestro éxito y crecimiento sostenible, por lo que nos comprometemos a mantener un entorno laboral saludable, fomentar el crecimiento personal y profesional, y cultivar una cultura de excelencia y compromiso.
Igualdad de oportunidades y diversidad
Valoramos y respetamos la diversidad en todas sus formas. Nos comprometemos a proporcionar igualdad de oportunidades a todos los colaboradores y candidatos, sin importar su raza, genero, edad, religión, origen étnico, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por la ley.
Desarrollo y capacitación
Reconocemos el desarrollo personal y profesional de nuestros colaboradores es clave para su satisfacción y éxito en su trabajo. Nos comprometemos a ofrecer oportunidades de capacitación y desarrollo continuo que permitan a nuestros colaboradores adquirir y fortalecer las habilidades necesarias para desempeñarse eficazmente en sus roles. Promovemos la creación de planes de desarrollo individualizados, programas de mentoría y acceso a recursos de aprendizaje, buscando potencializar el crecimiento de nuestro talento interno.
Compensación y beneficios
Valoramos el desempeño y la contribución de nuestros colaboradores y nos comprometemos a ofrecer una compensación justa y competitiva, acorde con el mercado y el desempeño individual. Además, proporcionamos beneficios y programas de bienestar que promuevan el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, la salud y el bienestar de nuestros colaboradores y sus familias.
Comunicación y participación
Promovemos una comunicación abierta, transparente y bidireccional en todos los niveles de la organización. Nos comprometemos a fomentar una cultura de diálogo, donde los colaboradores se sientan seguros y motivados para compartir sus ideas, sugerencias y preocupaciones. Implementamos mecanismos de retroalimentación y participación, como encuestas de clima laboral, reuniones de regulares y canales de comunicación eficaces, para promover la colaboración y mejora continua.
Salud y seguridad ocupacional
La seguridad y el bienestar de nuestros colaboradores son de vital importancia. Nos comprometemos a proporcionar un entorno de trabajo seguro y saludable, cumpliendo con todas las normativas y regulaciones en materia de salud y seguridad ocupacional.
Fomentamos la consciencia y la responsabilidad de cada colaborador en la prevención de accidentes y enfermedades laborales, proporcionando la capacitación y los recursos necesarios para mantener un ambiente laboral seguro.
Ética y conducta
Promovemos una cultura basada en la ética y la integridad en todas nuestras acciones. Nos comprometemos a mantener los altos estándares de conducta profesional, cumplir con las leyes y regulaciones aplicables y promover un ambiente de trabajo respetuoso y libre de acoso o discriminación.
Esta Política de Recursos Humanos es un compromiso fundamental de Tryadd para garantizar un entorno laboral positivo, desarrollar el potencial de nuestros colaboradores y promover una cultura de excelencia y compromiso. Todos los miembros de nuestra organización son responsables de su cumplimiento y se espera que actúen de acuerdo con estos principios en todo momento.
Creemos en la importancia de mantener los más altos estándares éticos y de conducta en nuestras operaciones y relaciones comerciales. Nos comprometemos a promover una cultura empresarial basada en la integridad, el respeto mutuo y la responsabilidad social. Esta política de ética y conducta establece los principios fundamentales que guían nuestras acciones y expectativas en todos los niveles de la organización.
Integridad
Todos los colaboradores deben actuar con honestidad, trasparencia y veracidad en todas sus interacciones. No toleramos la corrupción, el soborno, el fraude, dádivas o cualquier otra forma de conducta deshonesta. Cada colaborador debe mantener la confidencialidad de la información privilegiada y proteger los activos de la empresa.
Cumplimiento de las leyes y regulaciones
Nos comprometemos a cumplir con todas las leyes y regulaciones aplicables en todas nuestras operaciones. Los colaboradores deben estar familiarizados con las leyes relevantes que rigen su trabajo y deben actuar de acuerdo con ellas. No se tolerará ninguna forma de actividad ilegal, negligencia o comportamiento que viole los estándares legales y éticos.
Trato justo y respetuoso
Valoramos la diversidad, la igualdad de oportunidades y el respeto mutuo. No toleramos ningún tipo de discriminación o acoso basado en la raza, color, religión, genero, edad, orientación sexual, discapacidad u otras características protegidas por la ley. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso donde todas las personas sean tratadas con equidad y dignidad.
Conflicto de interés
Los colaboradores deben evitar situaciones en las que sus intereses personales puedan entrar en conflicto de intereses potencial los colaboradores deben divulgarlo de inmediato a través de los canales designados y tomar medidas necesarias para resolverlo de manera ética y transparente.
Protección de la información
La información confidencial y privilegiada de la empresa debe ser tratada con la máxima seguridad y confidencialidad. Los colaboradores deben proteger y utilizar esta información de manera adecuada y solo para fines comerciales legítimos; no se permite el uso indebido, la divulgación no autorizada o la manipulación de esta.
Responsabilidad social y ambiental
Nos comprometemos a actuar de manera social y ambientalmente responsable.
Promovemos prácticas comerciales sostenibles, el respeto por los derechos humanos, la protección del medio ambiente y la contribución positiva a las comunidades en las que operamos.
Denuncia de irregularidades
Fomentamos un entorno seguro y libre de represalias para aquellos que deseen informar sobre cualquier conducta sospechosa o irregularidades. Estableceremos canales de comunicación confidenciales y accesibles para que los colaboradores puedan denunciar de manera segura cualquier violación a las políticas o cualquier otra actividad ilegal o no ética.
Esta política de ética y conducta es un compromiso inquebrantable de Tryadd para mantener los más altos estándares éticos en todas nuestras operaciones.
Esperamos que todos los colaboradores actúen de acuerdo con estos principios y demuestren un comportamiento ético ejemplar en todo momento. Cumplir con esta política es responsabilidad de todos y juntos construiremos una cultura de integridad y excelencia en Tryadd.
Reconocemos la importancia de la salud y seguridad ocupacional como prioridad fundamental en nuestras operaciones. Nos comprometemos a proporcionar un entorno de trabajo seguro o saludable para todos nuestros colaboradores, proveedores y visitantes.
Esta política de salud y seguridad ocupacional establece los principios y compromisos que guían nuestras acciones en materia de prevención de accidentes en enfermedades laborales.
Cumplimiento normativo
Nos comprometemos a cumplir con todas las leyes y regulaciones aplicables relacionadas con la salud y seguridad ocupacional. Mantendremos un sistema de gestión que garantice el cumplimiento de los requisitos legales y normativos en todas nuestras actividades y operaciones.
Identificación y evaluación de riesgos
Realizaremos evaluaciones periódicas de riesgos laborales para identificar y evaluar los posibles peligros en el lugar de trabajo. Tomaremos medidas preventivas para controlar y minimizar los riesgos identificados, y promoveremos la participación de los colaboradores en la identificación y gestión de riesgos.
Formación y capacitación
Proporcionaremos a nuestros colaboradores la formación y capacitación adecuadas en materia de salud y seguridad ocupacional. Garantizaremos que todos los colaboradores estén familiarizados con los procedimientos de seguridad, el uso correcto de equipos de protección de personas y practicas seguras de trabajo. Promovemos la conciencia y la cultura de seguridad a través de programas de formación de forma periódica.
Equipos de protección personal (EPP)
Proporcionaremos los equipos de protección personal necesarios para cada tarea y nos aseguraremos de que sean utilizaos correctamente por los colaboradores. Mantendremos y revisaremos regularmente el estado y eficiencia de los EPP y promoveremos su uso en todo momento cuando sea necesario.
Prevención de accidentes y lesiones
Estableceremos y mantendremos políticas y procedimientos para prevenir accidentes y lesiones laborales. Fomentaremos la identificación y comunicación de condiciones inseguras, y promoveremos prácticas de trabajo seguras y correctas. Investigaremos y analizaremos todos los incidentes para prevenir su recurrencia.
Promoción de la salud y el bienestar
Promoveremos la salud y el bienestar de nuestros colaboradores a través de programas de bienestar, actividades de promoción de la salud y adopción de medidas para mantener un entorno de trabajo saludable. Fomentamos la participación activa de los colaboradores en iniciativas de bienestar y promovemos estilos de vida saludables.
Comunicación y participación
Fomentaremos una comunicación abierta y transparente en materia de salud y seguridad ocupacional. Facilitaremos el intercambio de información entre colaboradores, proveedores y gerencia, y promovemos la participación de los colaboradores en la mejora continua de la salud y seguridad ocupacional.
Mejora continua
Nos comprometemos a evaluar y mejorar continuamente nuestro desempeño en salud y seguridad ocupacional. Realizaremos auditorías periódicas, estableceremos objetivos y metas de mejora y revisaremos de forma regular nuestra política de salud y seguridad ocupacional para asegurar su efectividad y adecuación
Esta política de salud y seguridad ocupacional es un compromiso fundamental de Tryadd para proporcionar un ambiente de trabajo seguro y saludable. Esperamos el apoyo y la participación de todos los colaboradores en la implementación de esta política para garantizar la seguridad y el bienestar de todos los miembros de nuestra organización.
Juntos crearemos y mantendremos un entorno laboral seguro y saludable en Tryadd.
El Tryadd, estamos comprometidos con la excelencia en la calidad de nuestros productos y servicios para la nutrición animal con los más altos estándares de calidad para ser parte fundamental de todas las etapas del desarrollo de los animales. Nos esforzamos por satisfacer las necesidades y expectativas de nuestros clientes al proporcionarles productos seguros, confiables y de alta calidad. Esta política de calidad establece nuestros principios y compromisos para lograr y mantener altos estándares de calidad en todas nuestras actividades de fabricación y venta de productos y servicios para la nutrición animal.
Cumplimiento normativo
Nos comprometemos a cumplir con todas las leyes, regulaciones y normas aplicables en la comercialización de productos y servicios para la nutrición animal. Nos aseguraremos de que nuestros productos cumplan con los más altos estándares de calidad y seguridad establecidos por las autoridades reguladoras de la industria.
Satisfacción del cliente
La satisfacción del cliente es nuestra máxima prioridad. Nos esforzamos por comprender y satisfacer las necesidades de nuestros clientes, ofreciendo soluciones comerciales que sean innovadoras, sustentables, tecnológicamente avanzados y rentables para optimizar las oportunidades de nuestros clientes. Estableceremos procesos para recopilar y analizar regularmente los comentarios y las expectativas de los clientes, y tomaremos medidas adecuadas para mejorar continuamente nuestra calidad y satisfacción del cliente.
Control de calidad
Implementamos procesos de control de calidad en todas las etapas de la comercialización de los productos y servicios. Estableceremos procedimientos de control y pruebas para garantizar que nuestros productos cumplan con los estándares de calidad establecidos. Monitoreamos la calidad de nuestros productos, y tomamos acciones preventivas y correctivas para abordar cualquier desviación o no conformidad que se presente.
Mejora continua
Nos comprometemos con la mejora continua de nuestros procesos y productos. Buscaremos oportunidades para optimizar nuestra eficiencia, reducir desperdicios y minimizar el impacto ambiental. Fomentaremos una cultura de mejora continua en todos los niveles de la organización, alentando a nuestros colaboradores a contribuir con ideas y sugerencias para la mejora de la calidad.
Innovación y desarrollo de productos
Promovemos la innovación y el desarrollo de nuevos productos y soluciones en línea con las necesidades y demandas del mercado. Estamos atentos a las nuevas tecnologías, materiales y prácticas en la industria pecuaria, con el objetivo de ofrecer productos innovadores y de vanguardia que superen las expectativas de nuestros clientes.
Proveedores y socios comerciales
Establecemos relaciones sólidas con nuestros proveedores y socios comerciales, trabajando en colaboración para garantizar la calidad de los productos y servicios que comercializamos. Buscamos proveedores que compartan nuestro compromiso con la calidad y promoveremos la mejora continua en toda nuestra cadena de suministro.
Esta política de calidad es un compromiso firme de Tryadd para ofrecer productos de alta calidad y garantizar la satisfacción de nuestros clientes. Todos los colaboradores de la empresa están involucrados en la implementación de esta política y se espera que actúen de acuerdo con estos principios en todo momento.
Juntos, lograremos la excelencia en la calidad y la mejora continua en Tryadd.